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【摘要】 企业思想政治工作必须遵循“以人为本”的根本要求。坚持以人为本，就是对最广大职工主体作用和地位的肯定，也是我们思考和行动的出发点和落脚点。企业思想政治工作必须走群众路线。
【关键词】 科学发展观；以人为本；群众路线
坚持以科学发展观为统领，积极探索推动企业宣传思想政治工作科学发展的新思路新方法，着力破解制约企业宣传思想政治工作科学发展的难题，不断提升推动企业宣传思想政治工作科学发展的能力与水平，是当前企业宣传思想政治工作者的一项重要任务。
一、从科学发展观的角度创新宣传思想政治方法
科学实践发展观的核心是以人为本，落实到企业就是要以职工群众为本。作为企业的宣传部门，一定要深刻认识和牢牢把握科学发展观的精神实质和基本内涵。要站在加强党对宣传思想政治工作绝对领导的高度上，巩固党在思想文化和意识形态领域的执政地位，进一步推进企业文化建设的步伐，推动企业各项工作目标的完成。
作为企业宣传思想政治工作者一定要站在时代的高度，充分发挥宣传思想政治工作的优势，在开展学习实践科学发展观活动中，有所作为，把学习宣传的触角遍及党员干部、区队、班组与职工。笔者所在单位是负责矿区的网络建设和通信工作,工作战线长、工作量也比较大，肩负着矿区的网络建设、维护、通信和安全信息管理工作，实践科学发展观，就是将职工群众的行动统一到构建和谐矿区、平安矿区的目标上来，为促进郑煤集团经济又好又快发展提供良好的舆论氛围。
二、按照科学发展观要求推动宣传思想政治工作创新,实现科学发展第一要务
科学发展观的第一要务是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。科学发展观为做好新时期宣传思想工作提供了有力指导，明确了重点，指明了方向。要按照科学发展观的要求强化发展意识，牢固树立发展理念，一切围绕“谋发展、促发展、保发展”的要求全面开展宣传思想政治工作，全面审视宣传思想政治工作与当前企业生产经营发展、安全发展、和谐发展中存在的不适应问题。诸如思想不够解放的问题，理论学习与实践应用脱节的问题，宣传思想工作方式方法和手段落后的问题，干部素质和作风还不适应形势发展要求的问题等等。学习实践科学发展观就是要针对这些问题，把握着力点，推动创新，使我们的工作不断适应形势发展的需要，从而为企业的经济发展提供有力支持。
企业思想政治工作必须遵循“以人为本”的根本要求。坚持以人为本，就是对最广大职工主体作用和地位的肯定，也是我们思考和行动的出发点和落脚点。既要为职工的生存发展创造有利的环境条件，又要充分发挥职工的主动精神，最大限度地激发和调动广大职工的工作积极性和创造性。思想政治工作本身就是一项专门满足人们精神需求的工作，不仅是一个宣传、灌输企业文化、企业精神的过程，而且也是一个在不断满足职工的精神需求之中实现“人的发展”的过程。只有这样，企业思想政治工作才能有影响力、感召力和生命力，才能促进人自身的发展。
企业思想政治工作必须走群众路线。思想政治工作从本质上讲就是群众工作，我们所进行的一切创新都要代表群众的根本利益，反映群众的心声，符合群众的要求。要切实了解群众的思想和利益要求，掌握群众情绪，关心群众疾苦，倾听群众呼声，以取得群众的理解和支持。与此同时，还要坚持依法办事、按政策办事，发挥思想政治工作优势，积极预防和妥善处理人民内部矛盾引发的群众性事件，维护群众利益和企业稳定。企业思想政治工作必须尊重职工的人格和价值。要彻底改变在过去思想政治工作中强调的“我讲你听”的主导作用，而忽略了被教育者的潜力挖掘的现象。在思想政治工作中，职工人格尊严必须受到尊重，他们与思想政治工作者具有平等的人格。只有尊重职工的人格和价值，正确引导其个性发展向企业共性需求过渡，才能使其具备企业所需的思想品德和综合素质。建设和谐企业强调的是对人本身的尊重，关注的是对人的劳动、知识、价值的充分肯定。因此，思想政治工作就是要想方设法让企业能够为职工创造更大价值而提供广阔的平台，创造更有利的条件。
用科学发展观的境界创新企业宣传思想政治工作,必须坚持推进和谐企业建设，努力为员工办实事，解难事，改善员工生产生活环境，提高员工福利待遇，让员工与企业共同发展，共享企业发展带来的实惠，努力使企业改革发展成果惠及广大员工，充分调动广大员工工作的积极性和主动性，推进员工文明行为控制和习惯养成，促进管理境界和管理水平的不断提升，进而达到无人不文明、无处不精彩、无事不完美、无时不卓越，为实现煤炭企业的安全发展、科学发展、和谐发展、持续发展打下坚实的基础。创新企业宣传思想政治工作,要以强化主流思想的引领为切入点。要以正确的舆论导向为主导，始终把企业中心任务与企业党建工作同步安排、同步落实、同步检查、同步考核、同步奖惩、同步推进；坚持用先进思想和科學理论引领。开展创建学习型企业活动，构建思想政治工作网络，为落实科学发展观工作营造良好的氛围；坚持用先进典型引领。以强化组织建设为着力点，构建紧密联系的管理网络，将科学发展观的具体内容落到实处。
思想政治工作要有成效，要创新，就不仅要“说”好，更重要的是要“做”好。要多在群众看得见摸得着的问题上下工夫，积极在群众普遍关心和关注的问题上找切入点。要切实抓好党风廉政建设和管理作风的转变，充分发扬共产党员、领导干部和先进模范人物的示范作用和带头作用，使广大群众真正感受到政治平等、管理平等和经济平等；要关心群众生活，积极主动帮助群众解决生活中遇到的各种实际困难，让群众亲身感受到党的关怀和组织的温暖；要重视精神文明建设，广泛组织开展丰富多彩的、健康向上的和群众喜闻乐见的文化体育活动。只要在思想政治工作中的“做”字上突出一个“实”，思想政治工作就能够焕发出旺盛的生命力，显示出勃勃生机。
参考文献
［1］熊伟 中国石油川庆钻探油建公司 《中国石油企业》2010年09期
［2］神池县文化服务中心 兰翠萍 企业思想政治工作方法初探 山西科技报 2010年
（作者单位：郑州煤电股份有限公司通信分公司）
【关键词】 科学发展观；以人为本；群众路线
坚持以科学发展观为统领，积极探索推动企业宣传思想政治工作科学发展的新思路新方法，着力破解制约企业宣传思想政治工作科学发展的难题，不断提升推动企业宣传思想政治工作科学发展的能力与水平，是当前企业宣传思想政治工作者的一项重要任务。
一、从科学发展观的角度创新宣传思想政治方法
科学实践发展观的核心是以人为本，落实到企业就是要以职工群众为本。作为企业的宣传部门，一定要深刻认识和牢牢把握科学发展观的精神实质和基本内涵。要站在加强党对宣传思想政治工作绝对领导的高度上，巩固党在思想文化和意识形态领域的执政地位，进一步推进企业文化建设的步伐，推动企业各项工作目标的完成。
作为企业宣传思想政治工作者一定要站在时代的高度，充分发挥宣传思想政治工作的优势，在开展学习实践科学发展观活动中，有所作为，把学习宣传的触角遍及党员干部、区队、班组与职工。笔者所在单位是负责矿区的网络建设和通信工作,工作战线长、工作量也比较大，肩负着矿区的网络建设、维护、通信和安全信息管理工作，实践科学发展观，就是将职工群众的行动统一到构建和谐矿区、平安矿区的目标上来，为促进郑煤集团经济又好又快发展提供良好的舆论氛围。
二、按照科学发展观要求推动宣传思想政治工作创新,实现科学发展第一要务
科学发展观的第一要务是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。科学发展观为做好新时期宣传思想工作提供了有力指导，明确了重点，指明了方向。要按照科学发展观的要求强化发展意识，牢固树立发展理念，一切围绕“谋发展、促发展、保发展”的要求全面开展宣传思想政治工作，全面审视宣传思想政治工作与当前企业生产经营发展、安全发展、和谐发展中存在的不适应问题。诸如思想不够解放的问题，理论学习与实践应用脱节的问题，宣传思想工作方式方法和手段落后的问题，干部素质和作风还不适应形势发展要求的问题等等。学习实践科学发展观就是要针对这些问题，把握着力点，推动创新，使我们的工作不断适应形势发展的需要，从而为企业的经济发展提供有力支持。
企业思想政治工作必须遵循“以人为本”的根本要求。坚持以人为本，就是对最广大职工主体作用和地位的肯定，也是我们思考和行动的出发点和落脚点。既要为职工的生存发展创造有利的环境条件，又要充分发挥职工的主动精神，最大限度地激发和调动广大职工的工作积极性和创造性。思想政治工作本身就是一项专门满足人们精神需求的工作，不仅是一个宣传、灌输企业文化、企业精神的过程，而且也是一个在不断满足职工的精神需求之中实现“人的发展”的过程。只有这样，企业思想政治工作才能有影响力、感召力和生命力，才能促进人自身的发展。
企业思想政治工作必须走群众路线。思想政治工作从本质上讲就是群众工作，我们所进行的一切创新都要代表群众的根本利益，反映群众的心声，符合群众的要求。要切实了解群众的思想和利益要求，掌握群众情绪，关心群众疾苦，倾听群众呼声，以取得群众的理解和支持。与此同时，还要坚持依法办事、按政策办事，发挥思想政治工作优势，积极预防和妥善处理人民内部矛盾引发的群众性事件，维护群众利益和企业稳定。企业思想政治工作必须尊重职工的人格和价值。要彻底改变在过去思想政治工作中强调的“我讲你听”的主导作用，而忽略了被教育者的潜力挖掘的现象。在思想政治工作中，职工人格尊严必须受到尊重，他们与思想政治工作者具有平等的人格。只有尊重职工的人格和价值，正确引导其个性发展向企业共性需求过渡，才能使其具备企业所需的思想品德和综合素质。建设和谐企业强调的是对人本身的尊重，关注的是对人的劳动、知识、价值的充分肯定。因此，思想政治工作就是要想方设法让企业能够为职工创造更大价值而提供广阔的平台，创造更有利的条件。
用科学发展观的境界创新企业宣传思想政治工作,必须坚持推进和谐企业建设，努力为员工办实事，解难事，改善员工生产生活环境，提高员工福利待遇，让员工与企业共同发展，共享企业发展带来的实惠，努力使企业改革发展成果惠及广大员工，充分调动广大员工工作的积极性和主动性，推进员工文明行为控制和习惯养成，促进管理境界和管理水平的不断提升，进而达到无人不文明、无处不精彩、无事不完美、无时不卓越，为实现煤炭企业的安全发展、科学发展、和谐发展、持续发展打下坚实的基础。创新企业宣传思想政治工作,要以强化主流思想的引领为切入点。要以正确的舆论导向为主导，始终把企业中心任务与企业党建工作同步安排、同步落实、同步检查、同步考核、同步奖惩、同步推进；坚持用先进思想和科學理论引领。开展创建学习型企业活动，构建思想政治工作网络，为落实科学发展观工作营造良好的氛围；坚持用先进典型引领。以强化组织建设为着力点，构建紧密联系的管理网络，将科学发展观的具体内容落到实处。
思想政治工作要有成效，要创新，就不仅要“说”好，更重要的是要“做”好。要多在群众看得见摸得着的问题上下工夫，积极在群众普遍关心和关注的问题上找切入点。要切实抓好党风廉政建设和管理作风的转变，充分发扬共产党员、领导干部和先进模范人物的示范作用和带头作用，使广大群众真正感受到政治平等、管理平等和经济平等；要关心群众生活，积极主动帮助群众解决生活中遇到的各种实际困难，让群众亲身感受到党的关怀和组织的温暖；要重视精神文明建设，广泛组织开展丰富多彩的、健康向上的和群众喜闻乐见的文化体育活动。只要在思想政治工作中的“做”字上突出一个“实”，思想政治工作就能够焕发出旺盛的生命力，显示出勃勃生机。
参考文献
［1］熊伟 中国石油川庆钻探油建公司 《中国石油企业》2010年09期
［2］神池县文化服务中心 兰翠萍 企业思想政治工作方法初探 山西科技报 2010年
（作者单位：郑州煤电股份有限公司通信分公司）