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铜仁学院构建了教学激励与科研激励并驾齐驱、制度激励和人文激励交相辉映、客观激励和主观激励相得益彰、学校激励和同伴激励相辅相成等特色激励机制。教师教学激励机制的特色的意义在于推进教师教学激励机制的研究、推进学校特色的发展、促进教师的教学积极性、促进教师专业化成长等方面。深化教师教学激励机制的特色，前提是高校决策者需要认同教师教学激励机制的特色，关键是教学管理部门需要加强教师教学激励机制的特色，基石是教师自身需要关注教师教学激励机制的特色，条件是科研方面需要重视教师教学激励机制的特色。