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管理层股权激励的理论基础第一,代理成本理论.公司组织形式能兼得资本聚集和专业化管理的好处,但同时也出现了股东与经理之间由委托-代理关系带来的代理成本问题.
股权激励与管理层薪酬制度初探
【摘 要】
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管理层股权激励的理论基础第一,代理成本理论.公司组织形式能兼得资本聚集和专业化管理的好处,但同时也出现了股东与经理之间由委托-代理关系带来的代理成本问题.
【机 构】
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上海海运学院
【出 处】
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证券市场导报
【发表日期】
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2003年5期
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