鞍山市公共交通总公司为国有大型企业，现有运营车辆1649台，营运线路55条，是鞍山市公共交通主导企业。总公司工会下设11个基层工会，拥有会员4393名。多年来，公交总公司工会紧紧围绕企业发展目标，发扬“内强素质 外树形象 求实创新 服务于民”的企业精神，充分调动广大职工的聪明才智，在不断强化自身建设的同时，突出工会“组织维权、参与帮扶、不断创新”的工作职能，积极构建和谐企业，建设模范“职工之家”，为企业的持续稳定发展做出积极的贡献。
　　一、践行群众路线，转变工作作风，夯实思想基础。
　　公交总公司工会以党的群众路线教育实践活动为契机，发挥职工潜能，开展了“坚持走群众路线，努力投身企业经济建设”、“‘找问题、查不足、促发展、建和谐’千名职工提合理化建议”活动，对提出的合理化建议逐条商讨，给职工一份满意回复。发挥工会组织生力军作用，围绕企业经济工作总目标，开展了“统一思想、明确任务，确保实现全年经济工作总目标”为主题的岗位达标竞赛活动。本着“群众利益无小事”的理念，公交总公司工会还先后开展了“百名干部大走访”、“金秋助学”、“送清凉”等活动，把企业的关心落实到职工群体中，使职工从心底感受到企业尊重职工，工会组织感情上贴近职工、行动上服务职工。
　　二、抓牢班组建设，着力提升素质，夯实管理基础。
　　多年来，公交总公司工会坚持把班组建设同工会的基础工作结合起来，以争创“五型”班组为依托，通过目标化管理、班组岗位自主创新，把职工个人和企业团队岗位创新能力的提升作为素质工程的出发点和落脚点。同时，公交总公司工会还把班组建设同“工人先锋号”创建活动结合起来，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动、创新和激励作用，让班组真正活起来、动起来，激发职工劳动热情和创造活力。目前，公司已有全国“工人先锋号”线路两条，市级“工人先锋号”线路两条，一个市级“工人先锋号”班组。“工人先锋号”已经成为公交优质服务的标志。公交总公司工会被中华全国总工会评为“模范职工之家”。
　　三、依托职代会，维护职工权益，夯实民主基础。
　　从完善职工代表大会制度入手，认真履行民主管理、民主监督的职能，做到了凡属职代会审议职权范围内的重大决策都及时提交职代会审议通过，确保企业决策的民主化。多年来，公交总公司工会以落实厂务公开民主议事制度为先导，形成了党委领导、行政执行、工会实施、纪委监督、各基层单位积极配合的运行和监督机制。在公开内容上，突出抓住并体现职工关心、关注的一些重点、热点和难点问题，如竞聘上岗、薪资改革、项目建设招投标、物资采购、干部任用、先进评选、废旧物资处置、费用支出等重点环节的工作，加大公开力度，实施阳光操作。在公开形式上，利用职代会、三级厂务公开栏、《公交报》、公交网站等多种形式和渠道，使公司各项事务置身于广大职工的监督之下，增加了管理的透明度，提高了企业民主決策、民主管理、民主监督的广度和深度。
　　四、开展文体活动，活跃职工生活，夯实文化基础。
　　多年来，公交总公司工会以弘扬企业先进文化为出发点，先后组织开展了“爱公交，做主人，齐心协力攀高峰”千人登山活动，以纪念党的生日为主题的演唱会、职工艺术作品展，“强体魄、鼓干劲”球类比赛，跳绳、拔河趣味赛，文艺汇演、时装表演等职工喜闻乐见的文体活动，丰富职工的业余文化生活。倡导文明新风，营造积极健康向上的企业氛围，增强工会活力，提升企业的凝聚力和感召力，充分发挥企业文化阵地的作用。