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思政工作是一个企业长期、持续、健康发展的生命线,电气企业要想又快又好的发展,一定要重视思政工作的开展。政工干部作为电力企业思政工作的执行者,其从业能力关系着政工工作质量。为此,本文以加强电力企业思政工作为目的,基于电力企业政工干部培训机制的意义,重点分析了电力企业政工干部培训机制建立的有效策略。