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近年来,国家电网公司在“一强三优”现代公司战略目标引领下,越来越重视培训工作,加快人才培养,全面提升各级人员的整体素质和岗位能力,进一步提高培训过程质量和培训管理水平.rn随着移动计算机技术的飞速发展与互联网技术的广泛普及,传统培训管理方式在便捷性、实施效率等方面存在着较大的问题.作为重要的辅助培训与管理手段,互联网移动应用的发展可以为培训业务发展及培训信息管理提供更高效的支撑,促进构建集培训数据、培训资源、培训资讯、培训互动为一体的员工培训服务管理平台.