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目的:初步编制一个针对公务员群体的工作价值观量表,并进行心理测量学检验。方法:在理论和访谈的基础上构建测验,以重测信度、Cronbach’sα系数检验量表的信度,以结构效度和效标效度检验量表的效度。结果:全量表的Cronbach’sα系数为0.879,两个分量表的Cronbach’sα系数分别为0.917、0.813,两周后全量表的重测信度为0.848。探索性因素分析在两个分量表中分别抽出了三个和五个因子;效标效度分析表明,不同性别、年龄、职位、学历的公务员在该量表中有不同表现。结论:公务员工作价值观量表基本符合心理测量学的要求。