【摘 要】
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人力资源管理是事业单位的重要部分,健全的薪酬制度可以提升员工的积极性.由于受到经济发展形势的影响,事业单位发展中面临新的环境,使得单位发展受到很大挑战.当前事业单位
【机 构】
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河南省驻马店市驿城区社会医疗保险中心
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人力资源管理是事业单位的重要部分,健全的薪酬制度可以提升员工的积极性.由于受到经济发展形势的影响,事业单位发展中面临新的环境,使得单位发展受到很大挑战.当前事业单位人力资源薪酬管理中存在许多问题,为摆脱目前面临的困境,事业单位应分析市场发展形势,有效开展人力资源薪酬管理改革,促进事业单位的持续发展.本文对事业单位人力资源薪酬管理问题进行分析,分析事业单位人力资源薪酬管理现状,探讨相应的改革路径.
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