HR:学习、创新、解决问题的能力最重要

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随着企业对人力资源管理的成本投入的大幅缩减,HR也成为被裁对象。当前形势下,HR该如何给自己定位?HR更需要具备哪些素质和能力,帮助企业转危为机、提高绩效,为企业创造价值?在拯救企业的同时拯救自己?
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