论文部分内容阅读
劳务派遣制度的形成与发展有其特定的社会因素,但该制度在我国却没有获得良性发展,反而呈现出诸多乱象。现行的《劳动合同法》对劳务派遣制度有一定的规定,但在实践中操作性不强,且未得到严格的执行。要真正实现对劳动者权益的保护,需要立法与司法机构共同发挥作用。此外,法律之外的社会规制对于劳动者权益保障而言同样具有重要意义。