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随着世界经济向全球化方向发展，企业的营运面对着激烈的竞争态势，面对着巨大的挑战，战略思想越发成为企业提高竞争力的关键。绩效评价和薪酬体系是企业战略的一体两面，二者如何有机整合发挥出相辅相成的作用，是本文需要重点分析的问题。
基于战略的绩效评价与薪酬体系的整合分析
【摘 要】
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随着世界经济向全球化方向发展，企业的营运面对着激烈的竞争态势，面对着巨大的挑战，战略思想越发成为企业提高竞争力的关键。绩效评价和薪酬体系是企业战略的一体两面，二者如何有
【机 构】
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中国建筑材料科学研究总院
【出 处】
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中国电子商务
【发表日期】
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2014年24期
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