国有煤炭企业人力资源开发管理的现状及思考

来源 :湖南商学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户：mhy8348

【摘要】

：

人力资源是煤炭企业生存和发展的基础，是重筑企业核心竞争力的关键因素。但煤炭企业人才密度较低，引进人才不易，流失严重等问题已经阻碍了企业的进一步发展，建立良好的人才引进机

【作者】

：

颜景桂

【机构】

：

长沙矿业集团有限责任公司

【出处】

：

湖南商学院学报

【发表日期】

：

2006年4期

【关键词】

：

国有煤炭企业人力资源开发管理 state -owned coal enterprises human resource development and ma

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人力资源是煤炭企业生存和发展的基础，是重筑企业核心竞争力的关键因素。但煤炭企业人才密度较低，引进人才不易，流失严重等问题已经阻碍了企业的进一步发展，建立良好的人才引进机制，要完善员工培训制度，改善条件，留住人才，依托高校，构建煤炭专业特色人才市场和开发管理体系成为克服这些问题的关键。

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