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目的:在管理护理肿瘤科过程中运用双因素理论,查看其应用后的护理效果,利用其来提高肿瘤科的护理管理效果。方法:双因素是由保健因素与激励因素两者组成,所以从这两方面出发,将护理人员的工作积极性充分调动出来。结果:对比实施双因素理论护理管理前后发现,护理人员的护理满足度明显优于未实施双因素理论之前。结论:通过在护理管理过程中运用双因素理论,明显改善了医护人员与患者之间的关系,提高了患者对医护人员在护理过程中的满意度。