创新人力资源管理机制在东庞矿的应用

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冀中股份东庞矿牢固树立科学发展观,实施以人为本管理理念,不断创新人力资源管理机制,通过采取内外培养相结合以及建立干部管理考核机制,有效提高了管理人员综合素质,同时积极培养提拔年轻干部,为企业的科学快速发展奠定了良好的人才基础;通过优化内部人力资源,进一步开发岗位职工潜能,在保证矿井快速健康发展的同时实现了人尽其用、才尽其用,在人员队伍保持原有规模的情况下,矿井整体实力实现了质的提升,有效加快“河北综合实力第一大矿”的建设步伐。
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