【摘 要】
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今年3月底,一份精美的请柬送到了本刊编辑部的案头上:实达集团邀请国家人事部人事科学研究院副院长、人事与人才科学研究所所长王通讯、该所企业人事诊断中心主任甄源泰和助
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今年3月底,一份精美的请柬送到了本刊编辑部的案头上:实达集团邀请国家人事部人事科学研究院副院长、人事与人才科学研究所所长王通讯、该所企业人事诊断中心主任甄源泰和助理研究员袁娟等一行三人专程来榕举办人力资源管理专题报告会,邀请有关部门和单位人员与会。《领导文萃》杂志借这个难得的机会,邀请北京专家开了一个以“管人,怎么管”为题的小型恳谈会,就传统人事管理与现代人力资源管理的关系及其在实践中的表现等内容进行了较为深入的座谈。恳谈会还特邀福建省社会科学院哲学所所长潘叔明研究员、实达集团总裁助理、人事主管古培坚等与会交流。现将这次四方恳谈的主要内容整理出来。它告诉我们一个基本的道理:对人力资源管理与开发问题的关注与研究,能够为我们提供一个看待现有改革与发展问题的高度。
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