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企业人力资源管理系统包含了诸多要素,各要素之间既相互独立又相互联系,共同为企业人力资源的有效整合发挥作用.在企业的人力资源管理实践中,各要素主要是通过引导、激励、约束、竞争等机制动态联系,相互呼应和前后配合,使企业人力资源管理成为一个整体.
论企业人力资源整合的有效机制
【摘 要】
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企业人力资源管理系统包含了诸多要素,各要素之间既相互独立又相互联系,共同为企业人力资源的有效整合发挥作用.在企业的人力资源管理实践中,各要素主要是通过引导、激励、约
【机 构】
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重庆工商大学管理学院
【出 处】
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经济师
【发表日期】
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2006年12期
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