论企业创新人力资源管理的要求

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文章探讨了企业如何按知识管理的要求创新人力资源管理,从而促使企业将知识管理背景下的人力资源转化为企业战略资产,创造人力资源竞争优势。 This article discusses how to innovate human resources management according to the requirements of knowledge management so that enterprises can transform their human resources under the background of knowledge management into enterprise strategic assets and create competitive advantages of human resources.
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