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目的 探讨分层次管理在临床护理管理中的应用效果。方法 于2018年1—3月分别选取该院不同科室临床护理工作人员作为观察组与参考组,各230名,观察组采用分层次管理模式管理,参考组采用临床常规护理管理,综合比较分析两组护理人员工作热情、综合素质及患者满意度等指标。结果 观察组病房管理、护理文书、护理热情、专业知识及实操能力评分等均显著高于参考组（P〈0.05）;观察组500名患者对护理满意度评分明显高于参考组（P〈0.05）。结论 在临床护理管理中实施分层次管理能够提高护理人员综合素质,有助于护理质量的提高