【摘 要】
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本文以电力企业为主题,探讨基于核心能力的电力企业员工标准化培训体系问题。首先结合人力资源管理对其进行了简要概述;主要从构建思路、教育培训、评价指标与权重设计、标准
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本文以电力企业为主题,探讨基于核心能力的电力企业员工标准化培训体系问题。首先结合人力资源管理对其进行了简要概述;主要从构建思路、教育培训、评价指标与权重设计、标准化培训与评价标准设计、体系效度验证与方案确定方面展开具体论述。希望通过本文初步分析,可以引起更多的关注与交流,为该方面的理论研究工作、培训体系构建工作,提供一些有价值的信息,以供参考。
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