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企业是职工之家,家的凝聚力体现在职工对企业倾情用心出力献智四个方面,企业的“家文化”建设应该着眼聚情爱家、聚心管家、聚力建家、聚智兴家,形成规范的理念、制度、激励机制等多方面的文化形态.重视和尊重人的能量发挥是成熟企业的必然选择,而且把重视和尊重化解为具体的企业行为,本文就胜建集团围绕“四聚”进行家文化建设的成功经验为例,阐述企业"家文化的建设的着眼点.