强烈的事业心和责任感，是对党员干部特别是党员领导干部的起码要求，是我们做好各项工作的基本保障。强烈的事业心、责任感是建立在坚定的理想信念、崇高的事业追求和正确的世界观、人生观、价值观的基础上的。党员领导干部要通过三个途径增强事业心、责任感。
　　靠坚定的理想信念催生事业心、责任感。坚定的理想信念始终是共产党人保持先进性的精神动力。理想信念动摇了，也就动摇了共产党人的根本政治立场，必然会偏离正确的政治方向，保持先进性和增强事业心、责任感就无从谈起。每名党员都要自觉坚定共产主义远大理想，坚定建设中国特色社会主义的信念，使自己成为“三个代表”重要思想的坚定实践者，脚踏实地地为实现党在现阶段的基本纲领而奋斗，使我们党始终充满生机与活力，永葆党的先进性，紧跟世界发展进步的时代潮流，始终走在时代发展的前列。这样，我们党才能永远立于不败之地，永远得到最广大人民群众的衷心拥护和爱戴。
　　靠执着的事业追求激发事业心、责任感。对党和人民的事业无比热爱和执着追求，是党员干部产生事业心、责任感的重要源泉。要用全面建设小康社会的宏伟目标鼓舞人，用振兴中华实现民族伟大复兴凝聚人，用科教兴国的重要责任激励人，引导他们摒弃个人私心杂念，看淡个人利益得失，唱响“党性为本、事业为重、奉献为荣”的主旋律，真正为党和人民的事业担负起我们这一代人的责任。
　　靠抓工作落实的具体实践强化事业心、责任感。强烈的事业心、责任感，必须体现在丁作实践中，落实到日常行为上。按照胡锦涛总书记提出的“六个坚持”的具体要求，强化艰苦奋斗精神教育，引导党员干部把党的先进性体现在良好的精神状态上，体现在强烈的事业心、责任感上，体现在一流的工作标准上。特别是要围绕当前我们最重要、最紧迫、最现实的任务引导党员干部以高昂的姿态、一流的标准，真抓实干，锐意进取。
　　与此同时，增强党员干部的事业心、责任感，不仅要从思想上强调，而且要用制度措施来激励，以制度创新来保证党员干部始终保持强烈的事业心、责任感。一要研究建立科学的工作评价体系。要建立健全一套科学合理的工作评价体系，全面、准确、公正地评价干部的丁作成绩，树立起正确的舆论导向，彻底纠正“干好干坏、干与不干一个样”等不良倾向。要坚持实践第一的唯物史观，评价一名党员干部，既要看工作能力，更要看工作业绩；既要看长远发展，更要看事业心、责任感。二要建立健全有效的监督制约机制。要强化党内监督功能，严格党员干部的教育管理，发现党员干部精神不振和事业心、责任感不强，要及时指出、督促改正，特别是党委书记要认真履行抓班子、带队伍的责任，既要敢于批评和纠正党员领导干部中的不良风气，又要顾大局、重事业、讲奉献，给广大党员干部当好表率。三要严格责任追究。奖罚分明是对增强党员干部事业心、责任感的最好手段。对工作分心、失职懈怠者要批评，对埋头苦干、业绩突出者要表扬，营造爱岗敬业、履职尽责的良好氛围。