图书馆人力资源管理分析

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处于知识与经济共同发展的21世纪,各国之间的竞争既是人才的竞争,也是文化的竞争.随着社会经济的不断发展, 人们的生活水平日益提高需求也越来越高, 十九大报告指出我国要建设文化强国的战略目标是为了更好地建设文化强国,需要加强对图书馆的建设,促使图书馆事业得到新的发展机遇. 在图书馆建设过程中, 最重要的就是人力资源管理, 因为人力资源是第一生产力, 能够有效促进图书馆的发展. 随着计算机和网络信息技术的普及应用, 图书馆信息化建设的加快, 对图书馆工作人员也提出新的要求. 图书馆人力资源管理方面存在诸多不足, 图书馆要想获得长期发展, 就必须加强对人才资源问题的治理, 利用发挥现有的人力资源,提高图书馆工作人员的积极性.
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