近日，《对不起，我不要“向值班猝死医生学习”》这篇文章经“共青团中央”“人民日报”等微信公众号发布后，引发社会热议。这种话语方式，看上去有点“逆反”，其实一点也不过分。
　　猝死的是安徽六安裕安区一位名叫方培虎的醫生，年仅31岁。猝死的地点是医院值班室。这位医生有着和绝大多数医生类似的经历：连轴转，又忙又累，积劳成疾……不幸的是，别的医生硬撑了下来，而方培虎却再也没能在值班室内醒来。
　　满满的医者仁心，大家都看在眼里，也心痛于他的非正常离世。此时，裕安区卫计委却发文，号召广大医生向方培虎同志学习，引发了不少网友质疑。《对不起，我不要“向值班猝死医生学习”》正是在这样的氛围中出炉的。文章的刷屏，不仅是对陈旧逻辑和框架的批评，也是对医生生存状态的强烈关注——以审视当下的管理体制尤其是考评机制为前提。
　　我们敬重离世的好医生，用什么词语去夸奖他们的牺牲奉献精神都不为过，但是，我们更应该看到，“过劳死”所传递出的更多是悲哀，而不是耀眼的光。医生积劳成疾的背后，是一名医生的爱岗敬业，但更多的是“鸭梨山大”，是不能、不敢停下来。最新一期《中国医师执业状况白皮书》表明，医生平均每周工作50小时，仅8.1%不熬夜。
　　那些因为工作压力太大而猝死的医生，他们原不该如此。该用何种方式让超负荷运转的节奏慢下来？这个时候，人们不是不需要来自官方的声音，但这样的声音理应低沉、体恤，而不是高亢地“号召”。
　　医生也好，其他社会分工也罢，强调努力工作、拼搏进取当然是有道理的，但一定要注意区分公私权界，既不能降低工作要求，也不能以奉献之名侵害他人的工作和休息权，更不能以他人的生命健康为代价。
　　（综合《中国青年报》、澎湃新闻）