【摘 要】
：
随着社会经济的发展,绩效考核越来越受各企业管理部门的关注.大部分企业将绩效考核融入人力资源管理中,以此来调动员工的工作积极性.绩效考核的运用在石油企业发展中体现得最
论文部分内容阅读
随着社会经济的发展,绩效考核越来越受各企业管理部门的关注.大部分企业将绩效考核融入人力资源管理中,以此来调动员工的工作积极性.绩效考核的运用在石油企业发展中体现得最为突出,不仅可以监督员工的工作情况,还可以不断地激励员工将大量的精力投入到工作中.但从目前的情况来看,石油企业存在着一系列的考核问题与弊端,因此,应该加强对绩效考核的运用,制定灵活的考核制度,提高石油经济效益.
其他文献
油田企业在各方面因素的影响下,发展过程不断受到巨大的冲击和影响.主要表现在石油需求量急剧下降、生产链不稳定、油田企业各项工作和项目的开展受到阻碍等问题,迫使油田企
当前,消费复苏势头持续增强.其中,各类新消费群体不断涌现,个性化、多样化的细分市场发展迅速,展现出强劲的消费实力.随着消费市场细分群体越来越多,供给侧的生产组织正随之
新时代国有企业党建文化建设要以习近平总书记的重要讲话精神为指导,展现一代又一代中国共产党人以及新时代国有企业党员干部顽强拼搏、不懈奋斗的精神面貌,传承中国共产党人
国有企业想要更加长远稳定的发展,就要认识到企业文化跟企业政工工作开展的重要关系,在政工工作开展过程中能够融合企业自身文化背景,在工作关键点贯彻落实,能够有效提升工作
随着经济社会的发展,作为国家经济命脉重要组成部分的企业也在不断转型升级中完成优胜劣汰、去粗取精.在市场化的激烈竞争中,许多企业没有抓住改革契机,逐渐败下阵来,而另外
随着我国经济的不断发展,国家综合实力不断提高,但对于国有企业而言,仍然肩负着我国综合实力以及经济效益发展的重任.很多国有企业仍然采用传统的党建模式,这种传统的模式对
属于潘石屹们的时代,真的过去了.2021年6月16日,潘石屹的SOHO中国被美国黑石以总价236.58亿港元收购了91％的股权,潘石屹夫妇仅留9％.与此同时, 6月17日上午9时,SOHO中国复牌后的
我国社会经济的发展和进步,与国有企业是分不开的,当前国内外环境发生了极大的变化,在新的社会形势下,国有企业进行着一次次变革,在这一过程中,内部管理和组织架构的问题逐渐
时代在发展,国家在进步,国企党建思想政治工作要求在节节攀升.作为国家企业,要时刻追随国家政治发展方向和方针,要注重推进自身企业党建思想政治工作的开展,不断采用创新模式
企业机关作风建设是一个老生常谈的话题,也是国有企业现有管理体制下一个绕不开的话题.在新形势新要求下,国际油价持续低位震荡,疫情持续冲击生产经营安全稳定工作,国内油服