【摘 要】
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文章对人力资源激励的方式进行了探讨,指出物质激励必须和精神激励相结合,必须建立多跑道,多层次的激励机制,充分考虑员工的个体差异,实行差别激励的原则,才能使企业在激烈的
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文章对人力资源激励的方式进行了探讨,指出物质激励必须和精神激励相结合,必须建立多跑道,多层次的激励机制,充分考虑员工的个体差异,实行差别激励的原则,才能使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
The article discusses the way of human resource incentive, and points out that the material incentive must be combined with the spiritual incentive. It is necessary to establish multi-track and multi-level incentive mechanism, fully consider the individual differences of employees and implement the principle of differential incentive, The market competition in an invincible position.
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