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陕西省人力资源开发利用中的障碍已经严重地制约了陕西地区的全面发展.究其原因,障碍主要来自经济的、体制的、人文-心理和人力资源自身等方面.对策是加强人力资源投资力度,以教育创新带动走内涵发展之路,稳健推进人力资源管理的市场化,使人本思想得到有效落实.
陕西人力资源开发的主要障碍及对策的哲学思考
【摘 要】
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陕西省人力资源开发利用中的障碍已经严重地制约了陕西地区的全面发展.究其原因,障碍主要来自经济的、体制的、人文-心理和人力资源自身等方面.对策是加强人力资源投资力度,
【机 构】
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西安财经学院社科部
【出 处】
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西安财经学院学报
【发表日期】
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2003年3期
【基金项目】
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陕西省教育厅资助项目
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