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每年年终,企业既要编制好下一年度的预算,为下一年度工作的正常开展奠定良好的基础,又要对本年度的预算进行绩效考核:本年的预算,企业实现了吗?实现了多少,是超标完成任务,还是大打折扣?其背后原因,是预算制定不切实际,还是经营层没有努力,抑或是由宏观环境改变所造成?这一切,都是企业在年终绕不开的话题。