论文部分内容阅读
现代企业人力资源管理形成与上个世纪六十年代,西方政府的再造运动在近二十年来又掀起了一股市场化、民营化的浪潮,这在一定程度上严重打击了公共部门的传统人事管理,促使公共部门人力资源管理的产生.公共部门人力资源管理的基本特征主要表现为公益性和公法性,相应的决定了其与其余人力资源管理的差异,即管理体制、具体职能、数量质量和价值取向等.