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分配制度改革是高校内部管理体制改革的重点和难点，也是诸项改革的关键。通过推行校内分配制度改革，建立以效益优先、兼顾公平、按劳分配、优劳优酬为特点的校内分配制度，充分发挥工资分配的激励作用，充分调动教师工作的积极性和开创性，促进教师积极热情地投身于教学科研活动，从而多出成果．快出成果，出好成果。
高校分配制度改革探讨
【摘 要】
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分配制度改革是高校内部管理体制改革的重点和难点，也是诸项改革的关键。通过推行校内分配制度改革，建立以效益优先、兼顾公平、按劳分配、优劳优酬为特点的校内分配制度，充分发
【机 构】
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怀化学院
【出 处】
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辽宁教育行政学院学报
【发表日期】
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2009年6期
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