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企业发展离不开高素质的员工,在职培训做为企业人才开发、员工素质提升的重要抓手,逐步受到各个企业的重视,本文借鉴油气田企业下属一家采油厂员工在职培训工作的经验,提出了化解工学矛盾的具体举措。
浅谈化解在职培训中的“工学矛盾”
【摘 要】
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企业发展离不开高素质的员工,在职培训做为企业人才开发、员工素质提升的重要抓手,逐步受到各个企业的重视,本文借鉴油气田企业下属一家采油厂员工在职培训工作的经验,提出了
【机 构】
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河北省沧县第三采油厂培训学校
【出 处】
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科技资讯
【发表日期】
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2013年11期
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