【摘 要】
：
随着现代科技手段的不断发展,我们企业也面临诸多考验,在同行业的竞争中也是日趋激烈,而我们企业中的人力资源管理作为企业发展过程中必不可少的基础力量,越来越受到重视.从了解企业人力资源管理中激励机制的现状入手,然后分析激励机制给企业带来的影响以及可能存在的问题,最后再对人力资源管理中的激励机制的模式进行深刻探究.
【机 构】
：
新疆油田准东采油厂油田设备维修公司
论文部分内容阅读
随着现代科技手段的不断发展,我们企业也面临诸多考验,在同行业的竞争中也是日趋激烈,而我们企业中的人力资源管理作为企业发展过程中必不可少的基础力量,越来越受到重视.从了解企业人力资源管理中激励机制的现状入手,然后分析激励机制给企业带来的影响以及可能存在的问题,最后再对人力资源管理中的激励机制的模式进行深刻探究.
其他文献
立足于辩证唯物的马克思主义认识论,从感性认识和理性认识角度进行区分,认为被害人在感性认识层面上应具有精确地认识.对于属于理性认识的本质性认识和价值性认识,在感性认识层面上应达到相当概括的水平.
以深化我国动画艺术设计的民族化特色为出发点,通过对我国动画艺术设计历程的阐述分析了我国传统文化元素在动画艺术设计中的运用,同时以当前我国动画艺术设计的现状为依据,探讨了动画艺术设计对我国传统文化的突破,意在指出我国动画艺术设计对我国传统文化元素的传承与突破是使我国动画艺术设计更好的走向民族化的必要途径.
英语阅读在整个英语的听、说、读、写四个环节中占有很重要的地位,阅读不仅可以培养学生的语感,而且可以通过阅读来培养对英语的喜爱和个人情操,并且还可以通过阅读了解到英语世界的文化、价值观、人生观等,因此,通过引入需求分析理论可以突破英语阅读教学的门槛,把学生的英语阅读能力提升到一个新的水平.
孝道,是东方灿烂的文化遗产,是儒家乃至整个中华民族伦理道德观念里最核心的部分.作为一种道德意识和价值理想,充分挖掘传统孝贤美德这一德育教育资源,创造出符合时代气息的,适应大学生发展的教育方式,使中华民族的传统美德中的孝贤教育发扬光大.
煤矿企业的工作形式决定了该企业的运营模式.正如大家所熟知的,煤矿行业是一个工作风险较大,工作环境相对来说不是很理想的行业,因此,在对煤矿企业的人力资源管理就是一项重点项目.加强企业的人力资源管理也是煤矿企业发展的重中之重,系统地剖析我国煤矿企业的人力资源管理的状况,就管理中遇到的困难进行简要的分析,旨在提高企业的核心竞争力,发展更好更优的煤矿企业形象.
从四个方面探讨学前教育专业国画课堂教学方法的尝试研究：首先,强调以加强美育渗透,创设情境,激发学生学习兴趣为前提;其次,以构成中国画基本要素的点、线、面为训练的着眼点,注重“美感”体验;再次,实现因材施教,激发学生创造美的教学效果,从而把握了教与学的大框架来实现优化课堂教学、提高教学质量的目的;最后,以师生共同参与评价为切入点,体现激励性.
英国17 世纪马维尔,在英国诗歌发展史上占有重要的一席之地.其诗歌代表作,具有艺复兴后期到古典主义过渡时期的典型特征.通过对其诗歌《花园》研究,深入剖析花园意象的复杂性及其背后的丰富蕴意,进而体悟马维尔独特的的理想境界.
对比分析了近30 年中国卫生人力资源的总体供求情况,发现卫生人力资源不仅数量不足而且分布不均,但中高等医药毕业生却大量转行没有从事卫生技术工作.如不改善状况,则会在未来引发人力资源危机.针对形成这一怪圈的原因,提出公立医院公益性回归、医疗人才培养方式转变、医疗人才资源“一体化”管理构想等对策建议.
顶岗实习是近几年才在我国迅速开展起来的,通过调查后发现体育教育专业学生经过顶岗实习后,对提高毕业生的就业情况有显著的促进作用,但是,如何有效地解决顶岗实习中存在的一些问题,对真正实现体育专业学生实习与就业双丰收的局面具有现实意义.
从本质上讲,企业财务管理是一种机制行为,一切运作都是机制的运作,效益和效率是财务机制设计和运作质量的最终反应和体现.为了保证财务管理活动有效而顺利地进行,必须建立行之有效的财务机制并切实发挥其职能和作用.因此,出于提高企业财务预算编制与管理的科学性,对预算约束机制的构建与实现进行了扼要探讨,让企业财务在一定约束条件下做到自我控制、自我制衡,从而实现财务预算控制与管理的目的,做好财务管理工作.