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近年来我国经济不断发展,给民营企业的成长提供了许多便利和机会。但在激烈的市场竞争中,民营企业的人员流失问题仍然十分突出。本文就以A民营企业为例,采用访谈和问卷调查的方式深入研究,总结了A企业人员流失多发于基层、大学生群体主导、流失具有群体性三大特点。分析了A民营企业人员流失的原因并提出了具有针对性的对策。从而帮助A民营企业改善管理,达到吸引员工、留住员工的目的。