公益一类事业单位如何合理落实绩效工资

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文章以分类改革后公益一类事业单位的绩效考核体系为出发点, 阐述了公益一类事业单位在进行绩效评价时, 如何从事业单位机制、 体制着手, 充分运用平衡计分卡科学、 合理评价绩效, 并将评价结果客观、 公正地落实在绩效工资中.
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