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分析了不久前经济学家们发表的对有关改进质量管理和提高劳动生产率的研究。研究结果表明，有效的管理系统包括。保证就业和员工对他们自己劳动生活的监督，而这就要求高水平的劳动集体．有关管理人员劳动工资的研究确定，当年财政业务比较成功的公司是那些使管理人员的劳动工资与上一年公司的财政活动成果紧密联系起来的公司。总的来说，如果公司实施管理人员劳动工资的长期计划，那么它就会获得很大成功．经济学家们的研究证明，以某种形式积极采用参与管理和利润分配原则的公司，它们的质量提高和生产率增长的速度就比较快。活动成果的参与制度，不