论文部分内容阅读
摘 要:境外承包工程项目的HSE管理水平的高低,很大程度上代表了我们施工队伍的管理水平和国际竞争力,借鉴学习国外先进的HSE管理经验,提高我们自己的HSE管理水平,才能为我们国内施工队伍外闯国际市场,拿到国际工程项目奠定坚实的基础。
关键词:HSE 管理模式 制度 体系
随着我国经济的快速发展,石油作为不可或缺的战略资源,在我们的日常生活和经济建设中发挥着不可替代的作用。但是由于石油产业的储藏局限性,国内油气行业也逐渐进入寒冬期。为了谋求新的发展,,越来越多的油田施工队伍走出国门,参与国际竞争。在国际化进程中,我们外闯国际市场的施工队伍面临诸多困难与挑战,其中, HSE管理就是我们普遍薄弱且亟需加强的一个环节。与在国内施工相比,国际石油工程项目HSE管理工作不仅要面对与国内市场完全不同的政治、经济、法律、风俗习惯、地理气候、施工工艺等因素和环节,还要与来自全球各个地区不同的竞争对手的强烈竞争,这就需要我们的施工队伍具有更高的适应性和灵活性,才能夠应对国际市场上更大、更强的挑战性。
自上世纪90年代开始,国际知名的各大石油公司纷纷制订了涵盖业务各方面、严格的HSE管理标准和体系,将良好的HSE业绩作为对社会、当地社区、员工的一种责任和承诺,作为塑造企业良好形象的重要举措。可以说,卓越有效的HSE管理已经成为国内施工队伍进入国际石油服务市场必须首先跨越的一道门坎。没有高标准的HSE管理体系和良好的业绩就很难通过招投标资格预审,更别说拿到境外项目合同。
境外石油工程项目HSE管理覆盖面广,不仅要求做好生产安全管理,提高工作业绩,还要做好后勤服务与供给,保障员工的日常生活。境外施工远离母国和公司总部,在技术、设备、人员、物资等资源的支持保障上经常受到各种主客观因素的影响,所需资源不能及时到位。我国境外工程项目的主要市场又多在经济欠/不发达的发展中国家和第三世界国家,当地道路交通、通讯、医疗卫生、安全设施落后,这在很大程度上都制约着后勤物资的供给与运输。同时我们的石油石化行业特别是物探、钻井、井下作业、管道、油建等队伍的施工地点大多在荒郊野外,机械事故、蚊虫蛇蝎叮咬等几率大,且流动性强,更加重了后勤、物资供应的难度。
在境外承揽工程,一旦发生HSE事故,决不仅仅是工程和设备毁损、人员身心伤害,还将直接影响国家、公司形象和以后的工程投投标。一旦被列入“黑名单”,恐怕这个公司在该地区将再无立锥之地。特别严重者还可能造成恶劣的政治和外交影响。
可见,加强境外工程施工队伍的HSE管理,既是企业开拓国际市场的外在需要,也是企业提升整体管理水平、实现和谐发展的必然要求;既是十分严峻的挑战,也是实现跨越发展的良好手段。
一、境外石油工程项目HSE管理普遍存在的几个问题
做好境外工程的HSE管理不仅需要企业各部门、各层面的信念和决心,更需要企业沉下心来,踏踏实实地从基础工作做起,舍得在HSE管理体系建设和实施上进行人、财、物等资源投入。自上世纪末我们石油石化行业率先引入HSE管理理念和体系以来,特别是通过国内承包市场和国际服务市场的磨砺,很多企业都建立了比较完善的HSE管理体系,安全生产、人员健康和环境保护的意识和业绩都显著提高,但仍然有些现象值得警惕和注意︰
1.1人员安全观念落后,HSE管理意识差。为压缩人工成本,有的单位甚至没有专职HSE管理人员。HSE管理大多靠基层管理人员自身的安全意识,参与施工的人员素质普遍低下,安全意识淡漠已是常态。各个基层单位在生产任务紧张的情况下,往往会有意无意地放松了HSE管理。这一点在我们一些刚刚进入国际承包市场的队伍中表现得尤为突出。
1.2重视生产安全,忽视生活安全管理。我在国外工作的时候就发现有的施工队伍在炎热干燥的地区施工,接送职工上下班的班车车况相当差,有的没有空调或者空调不公正,有的不但没有空调,甚至有些车窗玻璃也缺失或者破损,职工们途中不得不用毛巾捂住口鼻来遮挡灰尘。为压缩人工成本,境外承包工程中我们中方人员配备紧张,很多单位实行兼岗或一人多岗。且不说集体性的食物中毒或流行疾病,就是一个人受伤或生病都会影响整个项目的正常工作。某钻井队一名司钻腿上被虫子叮咬,伤口溃烂,不得不卧床休息半月,使整个井队人员不得不重新调配,影响了正常施工。
1.3在事故预防处理方面往往重事后处理,轻事前预防。违背“预防为主,持续改进”这一HSE管理的核心理念,忽视工作前的安全生产分析,部分施工队伍减少或者不开安全会,不能有效识别工作的事故安全隐患,做好风险防范措施。在事故发生后,又是国内的安全管理模式,以处理相关责任人为主导,不能有效的组织相关施工人员进行事故经验教训的学习与分享处理,安全工作仍然处在疲于应付的状态。
1.4重制度制定,轻落实执行。有的单位花费不少气力,甚至重金聘请国外专家制定了较为完善的HSE体系,但并没有真正沉下心来,踏踏实实地执行实施。仅把HSE文件作為投标中标的一个工具,是给别人看的,是做秀。其结果不过是“纸上画画,墙上挂挂”,真正能在作业、施工环节中落到实处,按照标准程序施工的是少之又少,HSE管理水平和业绩并没有提高多少。
1.5重具体工作,轻文档管理。这些在我们现场施工队伍中表现特别突出,有些施工队伍具体安全工作确实做了不少,但不重视文档处理工作,没有留下多少书面数据。这样既不便于上级主管部门的检查,也不利于自己总结经验和提高。
总之,这些问题的存在,就很大程度上制约着我们外闯国际市场施工队伍的HSE管理水平的提高,也使得国际石油公司对中国的施工队伍存在“价格便宜、拼施工速度、忽视安全管理”等不良印象,不利于国际市场的竞标参与。
二、做强境外石油工程项目HSE管理的要点
境外石油工程项目管理应该积极借鉴国外公司的成功管理方法,总结自身经验教训,不断加强内部HSE管理体系建设和监督实施力度,提高风险管理水平,切实落实到每个施工项目、班组和员工,提高全员安全意识和风险应对能力。根据这些年境外工作的体会,我认为目前境外工程承包企业应特别注意做好以下几方面的工作︰ 2.1树立现代安全管理理念,打造企业安全文化
思想决定行为,企业各级管理人员从思想上要真正树立“以人为本”的观念,高度重视HSE管理工作,高度重视企业安全文化建设,将HSE工作与经济效益、施工质量和速度放在同等重要的位置。人最宝贵的是生命,人力资源是企业最珍贵、最能产生效益的资本。境外职工伤亡不仅使公司和国家财产、形象、声誉受到损失,给职工家属和亲友造成身心伤害,也使职工队伍产生不安全感,士气低落,缺乏积极性和创造性,最终导致公司整体竞争力下降。坚持“预防为主,持续改进”,树立“任何事故都是人为造成的,任何事故都是可以预防的”、“安全人人有责”、“安全就是效益”等理念,在企业内形成人人想安全、处处讲安全的文化氛围。
2.2建立和完善HSE管理體系与制度
做好承包商HSE管理体系与当地相关法规、业主及分包商管理体系的衔接和统一,建章立制体现了一个公司HSE管理水平和对社会、员工的责任与关怀,又可以加强和业主就安全措施方面谈判的地位。不少单位仍然没有建立起符合境外现场工作实际要求的HSE体系,要么把国内的做法原封不动地照搬过去,有的甚至出现管理“真空”地带。我们应不断探索建立、完善符合当地相关法规、满足业主要求的HSE管理标准和体系,贯彻实施于我们日常的每一个施工环节,同时也要求分包商建立相应的管理机制和体系,共同提高我们海外项目的HSE管理水平。
2.3提高设备装备水平,加强设备维护保养
国际承包工程市场的竞争很大程度上是设备和物资装备的比拼。设备装备是施工赖以进行的客觀物质基础,是展现我们施工队伍国际竞争力的物质平台。在国际市场上,曾出现某钻井队因钢丝绳质量不过关,起升井架时钢丝绳拉断造成井架损坏的事故,也出现过生产过程中剎车连杠突然断裂的事故。先进的机械设备、高标准的装备水平、严格的维护保养为施工作业搭建了坚实的安全平台。国外比较注重用数据说话,因此我们在设备配套和项目运行期间应注意收集和保存设备有关的技术支持文件,如供货商资质证明、产品合格证、使用手册、检验检测报告等。建立设备安全保障管理体系,严格按照要求使用、维护和检测设备、工具,建立设备保养、维护台账。用不同颜色标示安全状况不同的设备、工具、提升用品,及时将毁损报废工具、用品撤出施工现场,对设备更新改造实施严格的变更程序管理。
2.4配齐安全设施用品,提高防护应急能力
安全防护设施是保护我们员工生命、健康安全的最后一道防线。在施工中不仅要配备足够的合格的安全帽、工衣、工鞋、手套、护目镜、安全带、防护面罩等个人劳保用品;有毒气体检测仪、呼吸器、洗眼器、灭火器、担架、急救药品等专用安全设施,也要配备足够的交通、通讯应急设备,保证通讯畅通、有足够的可以随时调度的车辆,做好事故防范和事故处理。多数境外施工单位交通、通讯应急设备配备不足,并且状况较差。一旦发生紧急情况,势必无法及时传递信息、实施统一协调指挥,不能在最有利的时机和地点组织人员营救、撤退和转移。
2.5加强HSE培训,提高员工安全技能
坚持做好HSE培训,提高员工安全意识与能力,这项工作应该提升到与安全生产并举同等重要的地位,应当长期、持续开展,培训要覆盖全体员工,不仅仅是中方外派员工,还要涵盖当地雇员、为项目施工服务的第三方员工等。我们在国外承包工程大部分市场在经济不发达国家,当地教育水平和人口技术素质较低、安全意识较弱,当地雇员HSE培训工作就显得更为重要和迫切。不仅原来没有类似工作经验的雇员要培训,即使招收有一定相同或类似岗位工作经验的人,由于各个公司工作环境和习惯不同,也必须重新进行岗前培训。培训内容可以包括安全健康和环保意识、有关法规、公司HSE管理制度、设备操作、消防、急救/CPR、化学品处置等。国外有的公司要求受训者和公司有关代表共同在培训记录表上签字,以示重要,并通过穿着不同颜色的工衣和佩戴不同颜色的安全帽,区别熟练工人和新手。
2.6做到生产安全、生活安全与防恐怖袭击统一
我们不仅要做到施工生产安全,也要做好员工日常生活安全管理,将HSE管理扩大到工作场所以外、延伸到每天24小时。员工受伤、生病,不论是在班上还是下班之后,对企业的影响是一样的。近几年来,国际恐怖袭击活动猖獗,我国境外承包工程市场所在的不少国家和地区政局动荡、国内民族和宗教矛盾突出、治安状况令人担忧,发生了多起我境外人员遇袭事件。加强应对恐怖袭击的防范措施已是摆在境外工程承包队伍面前的一个突出问题。
总之,HSE工作看似复杂,但实际工作起来并不难。只要我们高度重视、在资金上肯投入、体系与规章健全并在实际工作中能把它落到实处,那么日积月累的点滴工作就会不断地结出丰硕的成果,而这种果实就是公司竞争力的一部分,是我们外闯国际市场的安全基石,拿到国际施工项目的有力保障。
关键词:HSE 管理模式 制度 体系
随着我国经济的快速发展,石油作为不可或缺的战略资源,在我们的日常生活和经济建设中发挥着不可替代的作用。但是由于石油产业的储藏局限性,国内油气行业也逐渐进入寒冬期。为了谋求新的发展,,越来越多的油田施工队伍走出国门,参与国际竞争。在国际化进程中,我们外闯国际市场的施工队伍面临诸多困难与挑战,其中, HSE管理就是我们普遍薄弱且亟需加强的一个环节。与在国内施工相比,国际石油工程项目HSE管理工作不仅要面对与国内市场完全不同的政治、经济、法律、风俗习惯、地理气候、施工工艺等因素和环节,还要与来自全球各个地区不同的竞争对手的强烈竞争,这就需要我们的施工队伍具有更高的适应性和灵活性,才能夠应对国际市场上更大、更强的挑战性。
自上世纪90年代开始,国际知名的各大石油公司纷纷制订了涵盖业务各方面、严格的HSE管理标准和体系,将良好的HSE业绩作为对社会、当地社区、员工的一种责任和承诺,作为塑造企业良好形象的重要举措。可以说,卓越有效的HSE管理已经成为国内施工队伍进入国际石油服务市场必须首先跨越的一道门坎。没有高标准的HSE管理体系和良好的业绩就很难通过招投标资格预审,更别说拿到境外项目合同。
境外石油工程项目HSE管理覆盖面广,不仅要求做好生产安全管理,提高工作业绩,还要做好后勤服务与供给,保障员工的日常生活。境外施工远离母国和公司总部,在技术、设备、人员、物资等资源的支持保障上经常受到各种主客观因素的影响,所需资源不能及时到位。我国境外工程项目的主要市场又多在经济欠/不发达的发展中国家和第三世界国家,当地道路交通、通讯、医疗卫生、安全设施落后,这在很大程度上都制约着后勤物资的供给与运输。同时我们的石油石化行业特别是物探、钻井、井下作业、管道、油建等队伍的施工地点大多在荒郊野外,机械事故、蚊虫蛇蝎叮咬等几率大,且流动性强,更加重了后勤、物资供应的难度。
在境外承揽工程,一旦发生HSE事故,决不仅仅是工程和设备毁损、人员身心伤害,还将直接影响国家、公司形象和以后的工程投投标。一旦被列入“黑名单”,恐怕这个公司在该地区将再无立锥之地。特别严重者还可能造成恶劣的政治和外交影响。
可见,加强境外工程施工队伍的HSE管理,既是企业开拓国际市场的外在需要,也是企业提升整体管理水平、实现和谐发展的必然要求;既是十分严峻的挑战,也是实现跨越发展的良好手段。
一、境外石油工程项目HSE管理普遍存在的几个问题
做好境外工程的HSE管理不仅需要企业各部门、各层面的信念和决心,更需要企业沉下心来,踏踏实实地从基础工作做起,舍得在HSE管理体系建设和实施上进行人、财、物等资源投入。自上世纪末我们石油石化行业率先引入HSE管理理念和体系以来,特别是通过国内承包市场和国际服务市场的磨砺,很多企业都建立了比较完善的HSE管理体系,安全生产、人员健康和环境保护的意识和业绩都显著提高,但仍然有些现象值得警惕和注意︰
1.1人员安全观念落后,HSE管理意识差。为压缩人工成本,有的单位甚至没有专职HSE管理人员。HSE管理大多靠基层管理人员自身的安全意识,参与施工的人员素质普遍低下,安全意识淡漠已是常态。各个基层单位在生产任务紧张的情况下,往往会有意无意地放松了HSE管理。这一点在我们一些刚刚进入国际承包市场的队伍中表现得尤为突出。
1.2重视生产安全,忽视生活安全管理。我在国外工作的时候就发现有的施工队伍在炎热干燥的地区施工,接送职工上下班的班车车况相当差,有的没有空调或者空调不公正,有的不但没有空调,甚至有些车窗玻璃也缺失或者破损,职工们途中不得不用毛巾捂住口鼻来遮挡灰尘。为压缩人工成本,境外承包工程中我们中方人员配备紧张,很多单位实行兼岗或一人多岗。且不说集体性的食物中毒或流行疾病,就是一个人受伤或生病都会影响整个项目的正常工作。某钻井队一名司钻腿上被虫子叮咬,伤口溃烂,不得不卧床休息半月,使整个井队人员不得不重新调配,影响了正常施工。
1.3在事故预防处理方面往往重事后处理,轻事前预防。违背“预防为主,持续改进”这一HSE管理的核心理念,忽视工作前的安全生产分析,部分施工队伍减少或者不开安全会,不能有效识别工作的事故安全隐患,做好风险防范措施。在事故发生后,又是国内的安全管理模式,以处理相关责任人为主导,不能有效的组织相关施工人员进行事故经验教训的学习与分享处理,安全工作仍然处在疲于应付的状态。
1.4重制度制定,轻落实执行。有的单位花费不少气力,甚至重金聘请国外专家制定了较为完善的HSE体系,但并没有真正沉下心来,踏踏实实地执行实施。仅把HSE文件作為投标中标的一个工具,是给别人看的,是做秀。其结果不过是“纸上画画,墙上挂挂”,真正能在作业、施工环节中落到实处,按照标准程序施工的是少之又少,HSE管理水平和业绩并没有提高多少。
1.5重具体工作,轻文档管理。这些在我们现场施工队伍中表现特别突出,有些施工队伍具体安全工作确实做了不少,但不重视文档处理工作,没有留下多少书面数据。这样既不便于上级主管部门的检查,也不利于自己总结经验和提高。
总之,这些问题的存在,就很大程度上制约着我们外闯国际市场施工队伍的HSE管理水平的提高,也使得国际石油公司对中国的施工队伍存在“价格便宜、拼施工速度、忽视安全管理”等不良印象,不利于国际市场的竞标参与。
二、做强境外石油工程项目HSE管理的要点
境外石油工程项目管理应该积极借鉴国外公司的成功管理方法,总结自身经验教训,不断加强内部HSE管理体系建设和监督实施力度,提高风险管理水平,切实落实到每个施工项目、班组和员工,提高全员安全意识和风险应对能力。根据这些年境外工作的体会,我认为目前境外工程承包企业应特别注意做好以下几方面的工作︰ 2.1树立现代安全管理理念,打造企业安全文化
思想决定行为,企业各级管理人员从思想上要真正树立“以人为本”的观念,高度重视HSE管理工作,高度重视企业安全文化建设,将HSE工作与经济效益、施工质量和速度放在同等重要的位置。人最宝贵的是生命,人力资源是企业最珍贵、最能产生效益的资本。境外职工伤亡不仅使公司和国家财产、形象、声誉受到损失,给职工家属和亲友造成身心伤害,也使职工队伍产生不安全感,士气低落,缺乏积极性和创造性,最终导致公司整体竞争力下降。坚持“预防为主,持续改进”,树立“任何事故都是人为造成的,任何事故都是可以预防的”、“安全人人有责”、“安全就是效益”等理念,在企业内形成人人想安全、处处讲安全的文化氛围。
2.2建立和完善HSE管理體系与制度
做好承包商HSE管理体系与当地相关法规、业主及分包商管理体系的衔接和统一,建章立制体现了一个公司HSE管理水平和对社会、员工的责任与关怀,又可以加强和业主就安全措施方面谈判的地位。不少单位仍然没有建立起符合境外现场工作实际要求的HSE体系,要么把国内的做法原封不动地照搬过去,有的甚至出现管理“真空”地带。我们应不断探索建立、完善符合当地相关法规、满足业主要求的HSE管理标准和体系,贯彻实施于我们日常的每一个施工环节,同时也要求分包商建立相应的管理机制和体系,共同提高我们海外项目的HSE管理水平。
2.3提高设备装备水平,加强设备维护保养
国际承包工程市场的竞争很大程度上是设备和物资装备的比拼。设备装备是施工赖以进行的客觀物质基础,是展现我们施工队伍国际竞争力的物质平台。在国际市场上,曾出现某钻井队因钢丝绳质量不过关,起升井架时钢丝绳拉断造成井架损坏的事故,也出现过生产过程中剎车连杠突然断裂的事故。先进的机械设备、高标准的装备水平、严格的维护保养为施工作业搭建了坚实的安全平台。国外比较注重用数据说话,因此我们在设备配套和项目运行期间应注意收集和保存设备有关的技术支持文件,如供货商资质证明、产品合格证、使用手册、检验检测报告等。建立设备安全保障管理体系,严格按照要求使用、维护和检测设备、工具,建立设备保养、维护台账。用不同颜色标示安全状况不同的设备、工具、提升用品,及时将毁损报废工具、用品撤出施工现场,对设备更新改造实施严格的变更程序管理。
2.4配齐安全设施用品,提高防护应急能力
安全防护设施是保护我们员工生命、健康安全的最后一道防线。在施工中不仅要配备足够的合格的安全帽、工衣、工鞋、手套、护目镜、安全带、防护面罩等个人劳保用品;有毒气体检测仪、呼吸器、洗眼器、灭火器、担架、急救药品等专用安全设施,也要配备足够的交通、通讯应急设备,保证通讯畅通、有足够的可以随时调度的车辆,做好事故防范和事故处理。多数境外施工单位交通、通讯应急设备配备不足,并且状况较差。一旦发生紧急情况,势必无法及时传递信息、实施统一协调指挥,不能在最有利的时机和地点组织人员营救、撤退和转移。
2.5加强HSE培训,提高员工安全技能
坚持做好HSE培训,提高员工安全意识与能力,这项工作应该提升到与安全生产并举同等重要的地位,应当长期、持续开展,培训要覆盖全体员工,不仅仅是中方外派员工,还要涵盖当地雇员、为项目施工服务的第三方员工等。我们在国外承包工程大部分市场在经济不发达国家,当地教育水平和人口技术素质较低、安全意识较弱,当地雇员HSE培训工作就显得更为重要和迫切。不仅原来没有类似工作经验的雇员要培训,即使招收有一定相同或类似岗位工作经验的人,由于各个公司工作环境和习惯不同,也必须重新进行岗前培训。培训内容可以包括安全健康和环保意识、有关法规、公司HSE管理制度、设备操作、消防、急救/CPR、化学品处置等。国外有的公司要求受训者和公司有关代表共同在培训记录表上签字,以示重要,并通过穿着不同颜色的工衣和佩戴不同颜色的安全帽,区别熟练工人和新手。
2.6做到生产安全、生活安全与防恐怖袭击统一
我们不仅要做到施工生产安全,也要做好员工日常生活安全管理,将HSE管理扩大到工作场所以外、延伸到每天24小时。员工受伤、生病,不论是在班上还是下班之后,对企业的影响是一样的。近几年来,国际恐怖袭击活动猖獗,我国境外承包工程市场所在的不少国家和地区政局动荡、国内民族和宗教矛盾突出、治安状况令人担忧,发生了多起我境外人员遇袭事件。加强应对恐怖袭击的防范措施已是摆在境外工程承包队伍面前的一个突出问题。
总之,HSE工作看似复杂,但实际工作起来并不难。只要我们高度重视、在资金上肯投入、体系与规章健全并在实际工作中能把它落到实处,那么日积月累的点滴工作就会不断地结出丰硕的成果,而这种果实就是公司竞争力的一部分,是我们外闯国际市场的安全基石,拿到国际施工项目的有力保障。