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近年来伴随我国经济实力的增强，事业单位也获得了良好的发展契机，事业单位的人力资源管理工作也愈加关键。然而在实际的人力资源管理中仍然存在着一定的问题，这些问题严重制约了事业单位的发展。所以，要想改变事业单位的现状，必须提出一些建议，制定一些措施去改变这种现状。基于此，文章就我国事业单位人力资源管理现状进行简要的分析，并提出解决对策，希望可以提供一个借鉴。