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摘 要：近年来，随着经济社会的不断进步，煤矿企业也走向了改革的道路，职工的思想建设和活动方式受到了广泛的关注，矿井的稳定面临着许多的新情况、新问题。因此在加快改革的过程中，如何有效地稳定煤矿企业员工的思想是一个重要的课程，煤矿企业重视员工的思想政治教育工作很重要，这有利于激发广大员工的生产能力，保证他们健康发展。所以本文主要是从当前煤矿企业员工思想政治工作状况出发，提出如何改进思想政治工作展开的方法讨论，进一步有利于企业的可持续化发展。
关键词：煤矿企业;思想政治;开展方法
前言
在改革开放和当前经济形势向好的现实状况下，众多企业开始认识到思想政治工作展开的重要性，尤其是争对于煤矿企业来说，展开思想政治工作即是一个机遇也是一个挑战。为了保证企业的可持续化发展，企业必须要加强思想政治教育工作的开展，有利于企业的长远发展，通过开展思想政治教育工作，能够有效保证员工的思想建设，使得员工形成正确的思想观念，有利于建设良性的内部环境。
1浅谈矿井员工当前的思想政治工作状况
1.1矿井管理体制的改革对员工思想观念的影响
随着社会不断的进步，各个领域开始重视内部的改革，煤矿企业也不例外，通过矿井管理制度的改革，重视人才建设、思想体系搭建和完善薪资体系，这些方面都会影响工人的高度关注[1]。成为了煤矿企业内部热烈讨论的重点话题，部分员工的思想观念具有不适应性，存在严重的分化，职工心态失衡，这都是思想认识问题急需要解决的。大部分员工需要得到更好的保障，希望自己的收入越来越高，经过管理体制的改革，能够实现自我的价值。
1.2社会不良因素对矿井员工思想意识的影响
煤矿企业在发展的过程中存在了诸多的问题，这回给员工带来消极的影响，使得员工逐渐忘了在工作中应该遵守的行为准则，抛弃集体精神和积极努力的工作理念。相反地却滋生不求上进、贪图享乐的错误工作思想，这都使得员工的思想观念逐步地落后于社会的发展，在危险当中发展，对企业思想政治工作的开展带来一定的麻烦，由此我们不难看出思想政治工作开展的必要性。
1.3对思想政治工作认识不到位
煤矿企业的经营任务凝重，但是想相关领导人却不重视员工思想政治工作的开展，认为它是没有用的，是软任务和软指标。对于思想工作开展与否并不是很重要，抓不抓关系不大，不影响企业的生产进程，在人力投入、制度建设、经费投入都得不到一定的重视和支持。所以在煤矿企业内部，思想工作的展开难度较大，功能进一步被削弱，难以发挥其真正有效的作用[2]。另外一方面，职工的传统观念和矿井的发展形势存在严重不对称，工人对于企业的改革心理承受力度较弱，竞争上岗的意识不强，特别是因为他们文化水平较低，技能过于单一，给矿井管理体制带来一定的麻烦，思想上也存在问题。
2煤矿企业进行思想政治工作应该采取的措施
2.1对员工进行定期培训
为了提高员工的思想政治素质，需要对他们进行定期的培训，煤矿员工来自于不同的地区，文化水平和知识理解能力存在较大的差异，对看待同一件事物也有不同的想法和观点。所以针对这种情况，必须要加强对他们的培训，使他们理解到思想政治工作开展的重要性，对全体员工完成全面知识体系的培训。
2.2提高思想政治工作的针对性，凝聚工人的意识
要想提高煤矿企业员工的思想政治工作，首先要体现在思想政治工作开展和业务工作的关系上，思想政治工作和业务工作是相辅相成，相互影响的。思想政治工作的开展是企业一切工作的出发点和落脚点，是推动煤矿企业健康发展的关键因素，良好的思想政治教育工作的开展，能够促进煤矿企业业务工作的顺利进行。而作为煤矿企业，必须要重视业务工作的效率，这必须要以思想政治教育工作为基础，重视员工的生命健康安全。业务工作是企业的核心环节，提高业务工作，能够给企业带来良好的生产效率，保证企业的经济效益，也能同时推进思想政治教育工作的开展。
2.3在员工思想出现波动时，建立对话制度
煤矿行业属于高危行业，在这样一个环境下工作，员工很容易滋生心理压力。因为煤矿环境的问题，可能使得员工的压力过大，不重视生产安全，还会因为自身的文化素质问题，产生自卑心理，容易与他人发生矛盾冲突。由于以上种种原因，矿区的相关领导应该建立对话机制，要时时和工人进行沟通和交流，了解他们的想法，积极给予他们指导性意见和建议，帮助他们解决问题。一旦他们在生活和工作上出现问题，要及时地辅导他们，做好思想政治教育工作。[3]
2.4既要重视思想政治教育工作也要重视业务工作
思想政治教育工作的开展是推动企业良性发展的关键因素，能够保证企业实现可持续化运转，业务工作的开展需要以思想政治教育工作为基础，两者相互影响，共同推动企业的可持续化发展。如果片面地抓思想政治教育工作，忽视了业务工作，企业的经济效益则无法得到满足，相反，如果只重视业务工作，不抓紧思想政治教育工作的开展，会使得企业员工出现散漫不作为的态度，导致企业业务工作的效率下降，导致企业无法进行良好的运转。所以这就必须要坚持注重思想政治工作和业务工作的有机结合，两则才能相互补充，共同发展。
结语
在当前经济快速发展的局势下，企业的生产和发展必须要依托于思想政治工作的开展，搞好员工的思想政治工作有利于促进企业的可持续化发展，维护企业的长久利益，将思想政治工作的开展与生产、经营、管理这几方面有效地结合起来，为职工树立典范。大力开展思想政治工作，能够更好地稳定煤矿企业当前的局势，争对煤矿企业存在的问题，提出解决的措施和方案，通过有效地思想政治工作的开展，能够进一步加强煤矿企业的稳定性和安全性，增强企业内部生产效率，提高员工的思想认识，保持先进的优势，提高企业的竞争力。
参考文献
[1] 李宁.浅析煤矿企业工会思想政治工作的形式和方法[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2015（02）：200-201.
[2] 金永太.淺析煤矿企业开展思想政治工作的有效措施[J].军民两用技术与产品，2014（07）：181-182.
[3] 王和云.浅析煤矿企业如何开展思想政治工作[J].东方企业文化，2013（12）：45.
[4] 徐文才.浅谈煤矿企业思想政治工作开展方法[J].才智，2011（28）：332.
关键词：煤矿企业;思想政治;开展方法
前言
在改革开放和当前经济形势向好的现实状况下，众多企业开始认识到思想政治工作展开的重要性，尤其是争对于煤矿企业来说，展开思想政治工作即是一个机遇也是一个挑战。为了保证企业的可持续化发展，企业必须要加强思想政治教育工作的开展，有利于企业的长远发展，通过开展思想政治教育工作，能够有效保证员工的思想建设，使得员工形成正确的思想观念，有利于建设良性的内部环境。
1浅谈矿井员工当前的思想政治工作状况
1.1矿井管理体制的改革对员工思想观念的影响
随着社会不断的进步，各个领域开始重视内部的改革，煤矿企业也不例外，通过矿井管理制度的改革，重视人才建设、思想体系搭建和完善薪资体系，这些方面都会影响工人的高度关注[1]。成为了煤矿企业内部热烈讨论的重点话题，部分员工的思想观念具有不适应性，存在严重的分化，职工心态失衡，这都是思想认识问题急需要解决的。大部分员工需要得到更好的保障，希望自己的收入越来越高，经过管理体制的改革，能够实现自我的价值。
1.2社会不良因素对矿井员工思想意识的影响
煤矿企业在发展的过程中存在了诸多的问题，这回给员工带来消极的影响，使得员工逐渐忘了在工作中应该遵守的行为准则，抛弃集体精神和积极努力的工作理念。相反地却滋生不求上进、贪图享乐的错误工作思想，这都使得员工的思想观念逐步地落后于社会的发展，在危险当中发展，对企业思想政治工作的开展带来一定的麻烦，由此我们不难看出思想政治工作开展的必要性。
1.3对思想政治工作认识不到位
煤矿企业的经营任务凝重，但是想相关领导人却不重视员工思想政治工作的开展，认为它是没有用的，是软任务和软指标。对于思想工作开展与否并不是很重要，抓不抓关系不大，不影响企业的生产进程，在人力投入、制度建设、经费投入都得不到一定的重视和支持。所以在煤矿企业内部，思想工作的展开难度较大，功能进一步被削弱，难以发挥其真正有效的作用[2]。另外一方面，职工的传统观念和矿井的发展形势存在严重不对称，工人对于企业的改革心理承受力度较弱，竞争上岗的意识不强，特别是因为他们文化水平较低，技能过于单一，给矿井管理体制带来一定的麻烦，思想上也存在问题。
2煤矿企业进行思想政治工作应该采取的措施
2.1对员工进行定期培训
为了提高员工的思想政治素质，需要对他们进行定期的培训，煤矿员工来自于不同的地区，文化水平和知识理解能力存在较大的差异，对看待同一件事物也有不同的想法和观点。所以针对这种情况，必须要加强对他们的培训，使他们理解到思想政治工作开展的重要性，对全体员工完成全面知识体系的培训。
2.2提高思想政治工作的针对性，凝聚工人的意识
要想提高煤矿企业员工的思想政治工作，首先要体现在思想政治工作开展和业务工作的关系上，思想政治工作和业务工作是相辅相成，相互影响的。思想政治工作的开展是企业一切工作的出发点和落脚点，是推动煤矿企业健康发展的关键因素，良好的思想政治教育工作的开展，能够促进煤矿企业业务工作的顺利进行。而作为煤矿企业，必须要重视业务工作的效率，这必须要以思想政治教育工作为基础，重视员工的生命健康安全。业务工作是企业的核心环节，提高业务工作，能够给企业带来良好的生产效率，保证企业的经济效益，也能同时推进思想政治教育工作的开展。
2.3在员工思想出现波动时，建立对话制度
煤矿行业属于高危行业，在这样一个环境下工作，员工很容易滋生心理压力。因为煤矿环境的问题，可能使得员工的压力过大，不重视生产安全，还会因为自身的文化素质问题，产生自卑心理，容易与他人发生矛盾冲突。由于以上种种原因，矿区的相关领导应该建立对话机制，要时时和工人进行沟通和交流，了解他们的想法，积极给予他们指导性意见和建议，帮助他们解决问题。一旦他们在生活和工作上出现问题，要及时地辅导他们，做好思想政治教育工作。[3]
2.4既要重视思想政治教育工作也要重视业务工作
思想政治教育工作的开展是推动企业良性发展的关键因素，能够保证企业实现可持续化运转，业务工作的开展需要以思想政治教育工作为基础，两者相互影响，共同推动企业的可持续化发展。如果片面地抓思想政治教育工作，忽视了业务工作，企业的经济效益则无法得到满足，相反，如果只重视业务工作，不抓紧思想政治教育工作的开展，会使得企业员工出现散漫不作为的态度，导致企业业务工作的效率下降，导致企业无法进行良好的运转。所以这就必须要坚持注重思想政治工作和业务工作的有机结合，两则才能相互补充，共同发展。
结语
在当前经济快速发展的局势下，企业的生产和发展必须要依托于思想政治工作的开展，搞好员工的思想政治工作有利于促进企业的可持续化发展，维护企业的长久利益，将思想政治工作的开展与生产、经营、管理这几方面有效地结合起来，为职工树立典范。大力开展思想政治工作，能够更好地稳定煤矿企业当前的局势，争对煤矿企业存在的问题，提出解决的措施和方案，通过有效地思想政治工作的开展，能够进一步加强煤矿企业的稳定性和安全性，增强企业内部生产效率，提高员工的思想认识，保持先进的优势，提高企业的竞争力。
参考文献
[1] 李宁.浅析煤矿企业工会思想政治工作的形式和方法[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2015（02）：200-201.
[2] 金永太.淺析煤矿企业开展思想政治工作的有效措施[J].军民两用技术与产品，2014（07）：181-182.
[3] 王和云.浅析煤矿企业如何开展思想政治工作[J].东方企业文化，2013（12）：45.
[4] 徐文才.浅谈煤矿企业思想政治工作开展方法[J].才智，2011（28）：332.