【摘 要】
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如今我国经济飞速发展,事业单位如果想快速进展,就需要加大力度开展人力资源管理工作,尽量使事业单位拥有高质量的人才。 高级经济师在事业单位当中是关键职位,在这个职业不断取得进展的过程当中,也产生了一些不足之处,对于人力资源管理效果的改进和完善起到约束作用,制约了事业单位的发展。 为此,文章主要就高级经济师人力资源管理的发展战略展开探讨。
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如今我国经济飞速发展,事业单位如果想快速进展,就需要加大力度开展人力资源管理工作,尽量使事业单位拥有高质量的人才。 高级经济师在事业单位当中是关键职位,在这个职业不断取得进展的过程当中,也产生了一些不足之处,对于人力资源管理效果的改进和完善起到约束作用,制约了事业单位的发展。 为此,文章主要就高级经济师人力资源管理的发展战略展开探讨。
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