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人力资源是企业资源的重要组成部分,也是最主要的资源之一,对企业的发展有重要的意义。企业发展人力资源,有利于整合人才,提高管理效能,实现企业的核心竞争力。因此,要求企业根据人力资源开发管理中存在的问题进行探究,正确分析人力资源与企业核心竞争力的关系,从而制定针对性措施,推动企业安全、稳定的发展。
人力资源开发管理与企业核心竞争力的研究
【摘 要】
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人力资源是企业资源的重要组成部分,也是最主要的资源之一,对企业的发展有重要的意义。企业发展人力资源,有利于整合人才,提高管理效能,实现企业的核心竞争力。因此,要求企业
【出 处】
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文化创新比较研究
【发表日期】
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2017年29期
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