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随着经济发展,劳务派遣劳动者已成为社会用工的重要形式;同时,暴露出同工不同酬问题这不仅涉及到被派遣劳动者的合法权益,也关系到社会的和谐稳定。本文将通过分析劳务派遣特征以及同工同酬现状及原因,结合《劳动合同法》及其修正案,寻求建立起体现公平公正的同工同酬制度,以维护被派遣劳动者的正当利益。