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现阶段我国的事业单位招聘制度已经进行了改革,不再是终身制,这对事业单位以及人才来说都有积极意义,事业单位可以选拔出更加优秀的人才,而人才也可以依据自己的意愿来选择继续留下,还是寻找更能发挥价值的单位。本文主要通过对事业单位聘用制改革的人力资源激励机制发展现状的介绍,进而探讨了构建科学的人力资源激励机制的作用,仅供了解。