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本文简要分析了目前高校行政人员绩效考核存在的常见问题,系统地阐述了高校行政管理采用双因素理论进行绩效考核要注意的问题以及采用的设计方法,为现代高校行政管理人员绩效管理提供参考.
双因素理论在高校行政人员考核中的应用
【摘 要】
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本文简要分析了目前高校行政人员绩效考核存在的常见问题,系统地阐述了高校行政管理采用双因素理论进行绩效考核要注意的问题以及采用的设计方法,为现代高校行政管理人员绩效
【机 构】
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华南师范大学南海校区
【出 处】
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金田
【发表日期】
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2012年6期
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