【摘 要】
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一、高职生心理压力产生的原因分析1.来自社会的压力.首先是我国目前的人才供求状况,一方面高校毕业生人数逐年递增;另一方面国家机关精简分流,事业单位压缩编制,国有企业减
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一、高职生心理压力产生的原因分析1.来自社会的压力.首先是我国目前的人才供求状况,一方面高校毕业生人数逐年递增;另一方面国家机关精简分流,事业单位压缩编制,国有企业减员增效,社会对毕业生的有效需求有所下降.这种供求关系不平衡的"买方市场"使得部分用人单位提高了要求,本来专科生就能胜任的事情,非要招收本科生,造成人才浪费现象,而高职生属于大专层次,因此在就业中明显处于劣势.其次,由于社会上对高等职业教育的宣传力度不够,人们对高职生的知识结构、专业技能、适应岗位缺乏全面的认识.因此,学生在
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