以岗位为课堂，勤奋学习，矢志创新。这是天津港人眼中的孔祥瑞。
　　作为人们熟知的全国劳动模范，40多年来孔祥瑞从一名港口工人成长为一名“蓝领专家”。他组织实施了220多项技术创新项目，获得10项国家专利，为企业创造经济效益超亿元。
　　这些年来，天津港的货物吞吐量飞速增长，已经从千万吨跃升至超过5亿吨，如今正在向世界一流的绿色智慧枢纽港口迈进。
　　“以前设备跟不上，压船是常事，眼看着门机出故障自己却不会修，心里甭提多着急了。”孔祥瑞说。
　　门机设备是保障港口生产、提高装卸效率的关键设备。从事装卸工作以来，孔祥瑞就把门机的基本性能和所有技术参数烂熟于心，每天记录设备运行状况，发现问题随时向专业维修人员讨教。几年下来，孔祥瑞不仅能操作，还掌握了维修技术。
　　“可以没有文凭，但不能没有知识。”孔祥瑞就这样把生产现场当课堂，把同事当老师，把死知识变成了活知识，又把活知识变成了真本事。
　　2001年，在天津港建設亿吨大港的过程中，孔祥瑞所在的装卸队承担了2500万吨货物的装卸任务。设备还是这些设备，人还是这些人，可任务量却增加了近30%。
　　孔祥瑞组织技术骨干集体攻关，通过“抓斗起升、闭合控制合二为一”的创新，成功挤出了15.8秒，每台门机平均每天多装卸480吨，使全年装卸任务完成了2717万吨，超过预定目标。这一操作法推广到天津港各码头。
　　2006年天津港“北煤南移”战略加快推进，孔祥瑞踏上了新岗位。在天津港南疆港区，他迎来了世界最先进的煤炭连续作业生产线。在没有先例借鉴、一片空白的情况下，孔祥瑞主动请缨，勇于担当，组织编写了全国港口第一本系统设备故障维修技术指南，将日常保养和维修的442项做法加以总结归纳，供一线工人解决“疑难杂症”，实用性强，深受欢迎。
　　2012年，天津港成立了“孔祥瑞劳模创新工作室”，负责难题攻关，培养后备力量。身教重于言传的孔祥瑞，在天津港带出了一批年轻的“港口工匠”和技术能手，他用自己的成就证明了知识型工人的价值。
　　孔祥瑞获得过种种荣誉称号，但他还是始终保持着拼搏向上、创新不服输的精神。如今已经退休的孔祥瑞，仍不遗余力地把自己多年来的技术、经验传授给一线职工。