【摘 要】
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当前,信息化技术实现了长足的进步和发展,在各行各业都有着越来越广泛的应用和发展,在我国的人力资源管理过程中也进一步有效引入信息技术,这样能够使人力资源管理模式得到不
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当前,信息化技术实现了长足的进步和发展,在各行各业都有着越来越广泛的应用和发展,在我国的人力资源管理过程中也进一步有效引入信息技术,这样能够使人力资源管理模式得到不断的优化和完善,进一步提升人力资源管理效率.基于此,本文有针对性的分析和探讨信息技术对人力资源管理模式的影响与作用等相关内容,希望能够为企业人力资源管理工作更高效更有针对性,提供某种参考.
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