【摘 要】
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目的:探讨柔性管理在护士长管理中的应用效果和可行性。方法:选取在浙江省临安市人民医院城西分院工作的护士共50名,另选取同期这些护士责任范围内的100例临床住院患者,依据
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目的:探讨柔性管理在护士长管理中的应用效果和可行性。方法:选取在浙江省临安市人民医院城西分院工作的护士共50名,另选取同期这些护士责任范围内的100例临床住院患者,依据随机数字表法将护士分为两组,即观察组(25例护士,50例患者)和对照组(25例护士,50例患者)。对照组给予常规管理,观察组给予柔性管理。结果:观察组的护理工作满意度为96%,明显高于对照组的80%(P<0.05),观察组对护士长管理工作的满意度为100%,明显高于对照组的84%(P<0.05),护理差错发生率和请病假比例为8%和16%,均明显低于对照组的20%和36%(P<0.05)。结论:柔性管理在护士长管理中应用效果显著,安全可行。
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