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一、农行系统实施干部岗位轮换制度的必要性。1、有利于拓展农行干部的才干及技能。长期以来,农行干部往往在一个岗位上工作,一呆就是几年,十几年甚至几十年,直至退休。长期在一个岗位上进行同一性质的工作,久而久之,容易产生工作的单调感,甚至有厌倦情绪,其业务知识和工作技能常常会停滞不前,削弱了干部独创性、主动性和积极性。改变其工作岗位,有助于干部接触新事物,促使他们学习新业务知识,研究新的问题和解决问题的方法,在实践中提高工作能力。2、优化组合的需要。人才管理系统论认为:一个系统内部要追求的是人才动态的平衡。进行