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本文通过实地调查和资料分析，发现绿地集团西北事业部部员工培训中存在问题的原因在于培训流程不规范、目标不科学、侧重点失衡等方面，并对此提出培训需求分析、内容丰富、价值观引导和现代培训方式等对策。
绿地集团西北事业部员工培训存在问题成因分析及解决对策
【摘 要】
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本文通过实地调查和资料分析，发现绿地集团西北事业部部员工培训中存在问题的原因在于培训流程不规范、目标不科学、侧重点失衡等方面，并对此提出培训需求分析、内容丰富、价值
【机 构】
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延安大学经管学院
【出 处】
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全国商情(经济理论研究)
【发表日期】
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2016年6期
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