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高校辅导员队伍建设存在专业化水平不高、流动性大、职责不清等问题,这是由于辅导员准入机制不严格、职业吸引力不高、考核与奖惩制度不完善、培训体系不科学等原因造成的,需要从严格辅导员准入制度、完善培训机制、合理分工、健全考评机制、加强理论研究等方面努力,促进辅导员队伍专业化建设。
高校辅导员队伍专业化建设存在的问题及对策
【摘 要】
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高校辅导员队伍建设存在专业化水平不高、流动性大、职责不清等问题,这是由于辅导员准入机制不严格、职业吸引力不高、考核与奖惩制度不完善、培训体系不科学等原因造成的,需
【机 构】
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辽宁对外经贸学院
【出 处】
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宁波职业技术学院学报
【发表日期】
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2014年5期
【基金项目】
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辽宁省教育科学“十二五”规划2013年度高校思想政治工作专项课题《辽宁高校辅导员队伍专业化建设的路径研究》（JGZXSl3074）
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