考核科技人员在内涵上下功夫

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考核,是科技干部管理的一项重要工作,是发现、选拔和合理使用人才的重要一环。据我们对省林科所、林工所、森林植物园1991年度科技人员考核工作的调查,发现这三个单位的考核方法都重视科研单位的内在规律,因地制宜地实行多系列、多层次、多形式的考核,收到了很好的效果。这次考核,三个单位共评选出优秀科技人员58人(占科技干部总数的23.7%),其中,中青年科技干部占总数的89%以上。扭转了过去那种“论资”和“平衡”的作法,单位风气大为改观,科研竞争意识和服务社会意识增强,
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